Conseiller·ère en insertion professionnelle

Lorient

Type de contrat

CDD, 21h/sem

Description du poste

Nous recrutons pour notre activité Formation & Emploi un·e conseiller·ère en insertion professionnelle pour la prestation Inclu'Pro AGEFIPH

Vous devrez accompagner des bénéficiaires dans leur projet de reconversion professionnelle, compatible avec la situation de handicap de la personne, sur le département du Morbihan (Lorient et Auray).


Activités principales :


INFORMATIONS COLLECTIVES : 

  • Récupérer les données de prescriptions de la part de la coordinatrice 56 (IBEP formation), pour les territoires d’Auray et Lorient ; 

  • Organiser sur le site d’Auray, les informations collectives en particulier en s’assurant de la réservation/ disponibilité des locaux ;

  • Inviter les personnes à l’information collective à Auray, contact à prendre dans les 48 heures à réception de la prescription ; 

  • Animer les informations collectives ; 

  • Proposer à l’issue de l’information collective, un rendez-vous individuel aux personnes pour débuter la phase de SAS ; 

  • Renseigner la fiche de présence à l’information collective.


PARCOURS Projection et Construction : 

  • Contractualiser l’entrée en parcours avec la personne. 

  • Transmettre les éléments administratifs nécessaires à l’inscription de la personne 

  • Coordonner la mise en place d’un parcours cohérent vers l’emploi, au travers d’étapes en lien avec le bénéficiaire et les autres partenaires professionnels mobilisés ; 

  • Être garant de la dynamique de l’accompagnement et du parcours ; 

  • Assurer la traçabilité des parcours : bilans, saisie sur outil de suivi du dispositif ; 

  • Favoriser une dynamique de groupe auprès des bénéficiaires accompagnés ; 

  • Animer des séances de formation en groupe de 6 à 8 personnes ; 

  • Animer des entretiens individuels des bénéficiaires ; 

  • Être garant du parcours du bénéficiaire (qualité de l’accompagnement) ; 

  • Recueillir les données, diagnostic de situation, élaboration et mise en oeuvre d’un plan d’action (mobilisation des étapes, des prestations…), évaluation, satisfaction ; 

  • Accompagner les bénéficiaires vers l’entreprise par le biais de visites, mises en situation et mises en emploi ; 

  • Transmettre les éléments de fin de parcours au stagiaire et aux prescripteurs.


Qualités requises :

  • Autonomie

  • Organisation

  • Rigueur

  • Ecoute

  • Flexibilité

  • Mobilité

  • Sens du travail en équipe

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Formation de formateur pour adultes ou CIP
Expérience 2 ans en poste similaire exigée

Statut du poste

Salarié

Déplacements

Lorient >< Auray

Profil recherché

Compétences attendues :


Connaissances techniques :

  • Analyser la demande de la personne, identifier ses freins et ses besoins ;

  • Définir un plan d'actions cohérent au regard du diagnostic partagé ;

  • Conduire des entretiens individuels et mettre en place des actions collectives ;

  • Animer des ateliers collectifs ;

  • Accompagner la personne dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en oeuvre ;

  • Aider à l'élaboration et à la validation de projet professionnel ;

  • Accompagner à la recherche de stage, relation entreprises, développement d’un réseau partenaires, suivis des stages ;

  • Mobiliser les partenaires compétents suivant les difficultés rencontrées ;

  • Maintenir le lien avec le prescripteur ;

  • Participer aux temps d’analyse de pratique, regards croisés ;

  • Réaliser le traitement et le suivi administratif, respect du cahier des charges ;

  • Maitrise des NTIC : mise en place de suivis dématérialisés, outils visio…


Connaissance de l’environnement socio-économique :

  • Connaissance du marché du travail local et régional (les offres accessibles, les emplois, les métiers, les secteurs professionnels, les bassins d’emploi) ;

  • Connaissance du marché de la formation professionnelle, des dispositifs de VAE, des aides (conditions d’accès, de financement et de rémunération) ;

  • Connaissance des dispositifs d’appui à l’embauche (formations et mesures) de droit commun pour les publics en insertion ;

  • Réseau professionnel pluridisciplinaire et bien établi dans les domaines de la santé, du médico-social, de l’insertion, des services publics et du monde économique…

  • Expérience du public en insertion (en particulier porteur de handicap).

Processus de recrutement

Merci d'adresser votre candidature sur le site à l'attention de Madame LE RUYET Christine

Formation